Nomdu médecin Lieu de permanence N° Appel unique public Consignes particulières pour les gardes 12:00 20:00 DUMOUSSEAU MICHEL 34 RUE DES BLANDATS 33440 AMBARES ET LAGRAVE cab. : -67 20:00 24:00 SOS MEDECINS 45, RUE DE LA PELOUSE DE DOUET - 33000 BORDEAUX 19 AVENUE GEORGES CLEMENCEAU Emploi: Médecin de garde à Saint-Philbert-de-Grand-Lieu, Loire-Atlantique • Recherche parmi 803.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Saint-Philbert-de-Grand-Lieu, Loire-Atlantique • Emploi: Médecin de garde - facile à trouver ! Vousrecherchez un Médecin généraliste à Ponts De Ce (les) ? Retrouvez la liste de tous les médecins disponible proche de chez vous ! 123Medecins. S'inscrire dans l'annuaire login . Accueil; Métiers; BLOG; Qui sommes nous; Contactez nous; Trouver le Medecin. Acupuncteur; Addictologue ; Allergologue; Allergologue-pneumo-pédiatre; Anatomo-Cyto Sentimentd'insécurité. Comment réagiriez vous en premier lieu si votre tous les jours, et une grand majorité de son temps libre, a l'ecrit ou en vocal, à une personne dont vous ne savez rien et dont il ne vous parle jamais (sans non plus se cacher) ? Et cela depuis plusieurs mois. 49130Les Ponts de Cé . Appeler Afficher le n° numéro de téléphone 02 41 18 13 33. En savoir plus. Horaires. Aucun horaire renseigné Voir tous les avis » Marie-line bonneau. Médecin généraliste. 25 r david d'angers. 49130 Les Ponts de Cé. Appeler Afficher le n° numéro de téléphone 02 41 44 88 44. En savoir plus. Horaires. Lun Lundi de Vay Tiền Trả Góp Theo Tháng Chỉ Cần Cmnd Hỗ Trợ Nợ Xấu. Les médecins de garde sont ouverts le dimanche et les jours fériés. Nos agents vous mettront en relation avec le médecin de garde disponible proche de chez vous. Le service d’un médecin d’urgence met en œuvre 24 heures sur 24 le maximum de moyens pour répondre aux demandes de soins médicaux des patients lorsque leur médecin traitant est indisponible. Des praticiens qui assurent les urgences à domicile, à la demande des patients. Trouvez rapidement le numéro de votre médecin de garde ouvert 24h/24h, en urgence, la nuit, les jours fériés, le dimanche, et le plus proche de vous. Pour contacter un médecin de garde à Les Ponts-de-Cé au plus vite, veuillez contacter un agent qualifié de notre centre d'appel. En cas d'urgence, vous pouvez contacter 15 Samu, 17 Police ou 18 Pompier. Urgence dentaire ? Trouvez votre dentiste de garde à Les ponts-de-ce Votre animal de compagnie ne va pas bien ? Trouvez votre vétérinaire de garde à Les ponts-de-ce Principes de la médecine du travailLe rôle du médecin du travail est surtout préventif. Il intervient à la fois auprès des salariés et des employeurs, pour éviter toute altération de la santé physique et mentale des travailleurs du fait de leur travail selon la loi. En France la médecine du travail est organisée selon les termes de la loi par les employeurs et elle doit bénéficier à tous les travailleurs quelle que soit la taille de l'entreprise. Elle est placée sous la surveillance des représentants du personnel et le contrôle des services du ministère de l'Emploi, du Travail et de la Cohésion sociale. Les salariés et les chefs d'entreprises ne peuvent pas choisir leur médecin du travail. Toutefois, toute les entreprises doivent adhérer à un service de santé au travail pour le suivi de leurs salariés. Si tel n'est pas le cas, l'Inspection du travail peut être contactée pour un non respect du droit du travail. Les travailleurs non salariés ne bénéficient pas de ces dispositions. Actions auprès des employeursLe médecin du travail a un rôle de conseil auprès des employeurs et des représentants du personnel sur des points tels que les conditions de travail en entreprise, l'adaptation des postes, la protection contre les produits toxiques, et l'hygiène. En évaluant les risques liés à une activité, le médecin du travail est en mesure de proposer des actions de prévention et des solutions d'ergonomie. Il dispose d'un libre accès aux postes de travail. Fonctionnement de la médecine du travailLe rôle du médecin du travail est exclusivement préventif. Il doit conduire des actions de santé au travail, afin de préserver la santé des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel, Surveiller l'état de santé des travailleurs en fonction de leur âge, des risques concernant leur sécurité, leur santé et la pénibilité au travail. Il a libre accès aux lieux de travail et réalise des visites de sa propre initiative ou à la demande de l'employeur, du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Conseiller l'employeur, les travailleurs et les représentants du personnel sur les mesures nécessaires afin d'éviter ou diminuer les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail, de prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail, de prévenir le harcèlement moral ou sexuel, de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle, de contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs. Établir une fiche d'entreprise, dans le cadre de ses missions, sur laquelle figurent notamment les risques professionnels de l'entreprise. Celle-ci est transmise à l'employeur. Établir un rapport annuel de son activité. Ce rapport est transmis notamment au comité d'entreprise CE et à l'employeur. Le salarié peut demander à son CE que le rapport lui soit transmis. Examen à l’embaucheLa visite d'embauche permet de vérifier que l'employé est bien apte au travail. Le médecin du travail l'informe des risques potentiels liés à son poste de travail, et le sensibilise aux moyens de prévention. Une adaptation du poste de travail peut également être préconisée. Cette visite doit avoir lieu avant l'embauche ou avant la fin de la période d’essai. SuiviLes visites périodiques assurent un suivi du salarié et de son aptitude au travail, et ont généralement lieu tous les deux ans. En dehors de ces visites, le salarié a la possibilité d'être reçu par le médecin du travail à sa demande ou à celle de l'employeur. Les employés âgés de moins de 18 ans, les femmes enceintes, les travailleurs handicapés et les personnes exposées à des produits toxiques bénéficient d'une surveillance médicale renforcée. Visites de repriseLa médecine du travail prévoit des visites de reprise après un arrêt de travail supérieur à trois mois. Des visites de reprise sont également prévues suite à un congé maternité, à une maladie professionnelle, et à une absence de plus 30 jours. Ces visites permettent de vérifier que l'employé est bien apte à reprendre le travail. Selon les situations, des aménagements du poste de travail, un reclassement du salarié ou des formations peuvent être proposés. La visite de reprise est obligatoire, même après une visite de préreprise. Quand consulter un médecin du travail ?Il est recommandé de consulter le médecin du travail pour demander un avis sur l'origine professionnelle possible d'une maladie ou sur les répercussions d'une déclaration de maladie professionnelle maintien dans l'emploi, risque de licenciement. Il peut enclencher le processus de déclaration de la maladie professionnelle et envisager des aménagements de poste ou un reclassement si nécessaire. Les coordonnées du service de santé au travail sont inscrites sur la fiche d'aptitude remise à chaque visite par le médecin du travail en général tous les 2 ans voire plus rapprochée. Sinon, pour obtenir ces coordonnées, le patient peut contacter son employeur ou les délégués du personnels affichage obligatoire des coordonnées du service de santé au travail au sein de l'entreprise. Préparer sa visite et que faut-il amener ?Avant une visite auprès du médecin du travail, il est recommandé de se munir de tous les documents médicaux pouvant aider le médecin à déterminer votre état de santé résultats d'examens, carnet de vaccination.... Accessible à tous les travailleurs des secteurs privés et publics, la médecine du travail garantit de bonnes conditions de travail. Cette spécialité médicale a pour but de promouvoir et de maintenir le de bien-être physique, mental et social des travailleurs dans toutes les professions. Principes de la médecine du travailLe rôle du médecin du travail est surtout préventif. Il intervient à la fois auprès des salariés et des employeurs, pour éviter toute altération de la santé physique et mentale des travailleurs du fait de leur travail selon la loi. En France la médecine du travail est organisée selon les termes de la loi par les employeurs et elle doit bénéficier à tous les travailleurs quelle que soit la taille de l'entreprise. Elle est placée sous la surveillance des représentants du personnel et le contrôle des services du ministère de l'Emploi, du Travail et de la Cohésion sociale. Les salariés et les chefs d'entreprises ne peuvent pas choisir leur médecin du travail. Toutefois, toute les entreprises doivent adhérer à un service de santé au travail pour le suivi de leurs salariés. Si tel n'est pas le cas, l'Inspection du travail peut être contactée pour un non respect du droit du travail. Les travailleurs non salariés ne bénéficient pas de ces dispositions. Actions auprès des employeursLe médecin du travail a un rôle de conseil auprès des employeurs et des représentants du personnel sur des points tels que les conditions de travail en entreprise, l'adaptation des postes, la protection contre les produits toxiques, et l'hygiène. En évaluant les risques liés à une activité, le médecin du travail est en mesure de proposer des actions de prévention et des solutions d'ergonomie. Il dispose d'un libre accès aux postes de travail. Fonctionnement de la médecine du travailLe rôle du médecin du travail est exclusivement préventif. Il doit conduire des actions de santé au travail, afin de préserver la santé des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel, Surveiller l'état de santé des travailleurs en fonction de leur âge, des risques concernant leur sécurité, leur santé et la pénibilité au travail. Il a libre accès aux lieux de travail et réalise des visites de sa propre initiative ou à la demande de l'employeur, du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Conseiller l'employeur, les travailleurs et les représentants du personnel sur les mesures nécessaires afin d'éviter ou diminuer les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail, de prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail, de prévenir le harcèlement moral ou sexuel, de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle, de contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs. Établir une fiche d'entreprise, dans le cadre de ses missions, sur laquelle figurent notamment les risques professionnels de l'entreprise. Celle-ci est transmise à l'employeur. Établir un rapport annuel de son activité. Ce rapport est transmis notamment au comité d'entreprise CE et à l'employeur. Le salarié peut demander à son CE que le rapport lui soit transmis. Examen à l’embaucheLa visite d'embauche permet de vérifier que l'employé est bien apte au travail. Le médecin du travail l'informe des risques potentiels liés à son poste de travail, et le sensibilise aux moyens de prévention. Une adaptation du poste de travail peut également être préconisée. Cette visite doit avoir lieu avant l'embauche ou avant la fin de la période d’essai. SuiviLes visites périodiques assurent un suivi du salarié et de son aptitude au travail, et ont généralement lieu tous les deux ans. En dehors de ces visites, le salarié a la possibilité d'être reçu par le médecin du travail à sa demande ou à celle de l'employeur. Les employés âgés de moins de 18 ans, les femmes enceintes, les travailleurs handicapés et les personnes exposées à des produits toxiques bénéficient d'une surveillance médicale renforcée. Visites de repriseLa médecine du travail prévoit des visites de reprise après un arrêt de travail supérieur à trois mois. Des visites de reprise sont également prévues suite à un congé maternité, à une maladie professionnelle, et à une absence de plus 30 jours. Ces visites permettent de vérifier que l'employé est bien apte à reprendre le travail. Selon les situations, des aménagements du poste de travail, un reclassement du salarié ou des formations peuvent être proposés. La visite de reprise est obligatoire, même après une visite de préreprise. Quand consulter un médecin du travail ?Il est recommandé de consulter le médecin du travail pour demander un avis sur l'origine professionnelle possible d'une maladie ou sur les répercussions d'une déclaration de maladie professionnelle maintien dans l'emploi, risque de licenciement. Il peut enclencher le processus de déclaration de la maladie professionnelle et envisager des aménagements de poste ou un reclassement si nécessaire. Les coordonnées du service de santé au travail sont inscrites sur la fiche d'aptitude remise à chaque visite par le médecin du travail en général tous les 2 ans voire plus rapprochée. Sinon, pour obtenir ces coordonnées, le patient peut contacter son employeur ou les délégués du personnels affichage obligatoire des coordonnées du service de santé au travail au sein de l'entreprise. Préparer sa visite et que faut-il amener ?Avant une visite auprès du médecin du travail, il est recommandé de se munir de tous les documents médicaux pouvant aider le médecin à déterminer votre état de santé résultats d'examens, carnet de vaccination.... Emploi France Pays de la Loire Maine-et-Loire Les Ponts-de-Cé médecin d’études cliniques Attachée de recherche clinique monitoring - direction de la recherche Descriptif Le CHU d’Angers recrute Attachée de Recherche Clinique ARC monitoring au sein du Département de Promotion interne pour l’Unité Monitoring des Essais Cliniques. Le poste, à temps plein, est à pourvoir dès que possible. CDD de 6 mois, renouvelable. Grade Technicien Supérieur Hospitalier ou Ingénieur Hospitalier en fonction du niveau d’étude En compensation des... Fédération Hospitalière de France Angers Médecin généraliste en téléconsultation H/F - FRANCE ENTIÈRE - copie Emploi Médecin Généraliste H/F en téléconsultation REF 3302Vous êtes médecin généraliste ? Vous souhaitez aménager votre confort de travail sans chambouler votre mode de vie ? C'est possible en partageant votre planning avec de la téléconsultation !Soyez au plus près de vos patients à tout moment. Prenez en charge des patients partout en France, sans bouger de chez vous ! Il vous suffit... Médecin Généraliste en Téléconsultation - Angers 49000 H/F Emploi Médecin Généraliste H/F - Angers 49000 REF 3302 Vous êtes médecin généraliste et souhaitez aménager votre confort de travail sans chambouler votre mode de vie ? C'est possible en partageant votre planning avec de la téléconsultation ! Soyez au plus près de vos patients à tout moment. Prenez en charge des patients partout en France, sans bouger de chez vous ! Il vous suffit simplement... Alternance - Chargé d'études raccordements électriques H/F * Vous pilotez un portefeuille de projets de raccordement coût, qualité, délai.* Vous définissez la solution technique du raccordement et élaborez le devis au client* Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client, vous l'accompagnez dans la planification de son projet de raccordement et êtes garant de sa satisfaction de sa demande jusqu'à la signature de son devisDescription du profil Vos... CDI - MEDECIN COORDINATEUR H/F17h50/S Angers Description Forte de ses valeurs fondatrices qui affirment le droit au respect de lHomme dans toutes ses dimensions, lAssociation Montjoie est depuis 1947 un acteur engagé de la cohésion sociale. Montjoie est présent dans les régions Pays de Loire, Centre Val de Loire et Normandie. LAssociation recherche pour 1 médecin coordinateur en Appartements de Coordination Thérapeutique ACT et... Association Montjoie Angers CHIRURGIEN DIGESITIF H/F Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi intérim, CDD, CDI et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur et candidate... Adéquat - LE MANS MEDICAL Saint-Barthélemy-d'Anjou Ingénieur Qualité Gestion des Risques Interlocuteur de Pôle F/H Les missions de l'ingénieur qualité se déclinent en objectifs en cohérence avec - Les orientations stratégiques de l'établissement définies dans son Projet d'Etablissement. - La politique qualité de l’établissement et du GHT - Les besoins, attentes, exigences exprimés et implicites des patients, usagers et professionnels - Les objectifs généraux de l'établissement négociés avec l'ARS via les... CENTRE HOSPITALIER REGIONAL D'ANGERS Angers Infirmier H/F Description du poste Le Centich est un centre d'expertise national ayant pour objectif d'accélérer le développement et l'usage des technologies pour l'autonomie et la santé. Quel est le rôle de l'infirmier chez nous ? L'infirmier du dispositif Philémon travaille en collaboration interprofessionnelle afin de soutenir le maintien à domicile de personne âgées fragiles. Il-elle participe au... VYV3 Pays de la Loire Angers Infirmiere de Nuit F/H Poste Vous serez rattaché à un des services de l'établissement en fonction de votre spécialisation Les missions attribuées seront les suivantes L'infirmiere réalise des soins destinés à maintenir ou restaurer la santé de la personne malade. Il surveille l'état de santé des patients et coordonne les soins pendant leur hospitalisation et lors de leur sortie. Il agit, soit à son initiative,... INFIRMIERS REANIMATION / USC H/F Mission Présentation générale Le Centre Hospitalier Universitaire d'Angers recrute pour les services de Réanimation et des Soins Intensifs. Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de Santé, répond à ce titre à une triple mission soins, enseignement et recherche. À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise,... Chef de projet GOCE F/H GOCE Le groupe interrégional GOCE Grand Ouest Cancers de l’Enfant, reconnu par l’INCa institut National du Cancer en 2010, est une des cinq Organisations Interrégionales de Recours en Cancérologie OIR. Elle regroupe les unités d’onco-pédiatrie des sept CHU de l’interrégion HUGO Angers, Brest, Caen, Nantes, Rennes, Rouen et Tours et 3 CLCC Nantes, Rennes et Caen. Son objectif premier... CENTRE HOSPITALIER REGIONAL D'ANGERS Angers Ophtalmologue H/F - Angers 49 - copie Emploi Ophtalmologue Angers 49 Nous recutons un ophtalmologue H/F motivé pour rejoindre ce centre ophtalmologique situé à Angers. Créée par un ophtalmologue, cette structure est pensée pour votre bien-être et pour la qualité des soins prodigués. Les prestations présentées sont excellentes de part un matériel à la pointe de la technologie, un accompagnement par des orthoptistes dynamiques, un... Chef de projets de l'étude big-1 direction de la recherche et de l'innovation Descriptif Le CHU d'Angers recrute un chef de projets avec des missions spécifiques au projet de l’étude BIG-1 à la Direction de la Recherche et de l'Innovation au sein du Département de Promotion Interne. Le poste, à temps plein, est à pourvoir dès que possible. CDD de 6 mois, renouvelable. Grade Ingénieur Hospitalier Liens hiérarchiques Responsable du Département de Promotion... Fédération Hospitalière de France Angers Tec dans le service de rhumatologie Descriptif Le CHU d’Angers recrute une Technicienne d’Etudes Cliniques dans le service de Rhumatologie. Le poste, à temps plein, est à pourvoir dès que possible. CDD de 6 mois, renouvelable. Grade Technicien Supérieur Hospitalier ou Ingénieur Hospitalier en fonction du niveau d’étude Sous la responsabilité du chef de service et en lien avec les investigateurs cliniciens, personnels... Fédération Hospitalière de France Angers Sage femme enseignante Descriptif Missions Participer à la mission d’enseignement et de recherche dans le domaine de la périnatalité et de la gynécologie de prévention. Mettre en oeuvre, développer, coordonner et évaluer, les actions pédagogiques afin de garantir l’acquisition des compétences nécessaires à l’exercice de la profession de sage–femme. Contribuer à la reconnaissance, la valorisation, la pérennisation de... Fédération Hospitalière de France Angers Accueil /Médecin de Garde/Gironde/Cubzac-les-Ponts 33240/Médecin de GardeSos Médecins - Dr Chemin ,Cubzac-les-Ponts - GirondeMéDECIN DE GARDE33240 - Cubzac-les-Ponts08 92 27 74 51 Appeler le 08 92 27 74 51 * 0,80€/min + prix d'un appelNuméro de mise en relation valable 5 minutesCe service de mise en relation est édité par le site pour vous apporter rapidité et simplicité. Ce numéro doit être utilisé dans les 5 minutes pour permettre la mise en relation avec votre médecin. Vous pouvez retrouver ces informations gratuitement sur le 118218 ou sur l'annuaire des Pages Jaunes. En cas d'urgence vitale composez immédiatement le 15Pourquoi ce numéro ?6106 consultations Modifiez cette ficheSignalez une erreur Modifiez cette fiche Si les informations ne sont pas exactes, vous pouvez saisir via le formulaire ci-dessous les nouvelles informations. En saisissant les informations de Sos Médecins - Dr Chemin , vous rendez notre service meilleur pour tous. vous en remercie ! Signalez une erreur Si cette fiche présente une erreur, vous pouvez saisir via le formulaire ci-dessous la nature de l'erreur. Grâce à vous, notre service sera le meilleur pour tous. vous en remercie ! Horaires du Médecin de Garde Sos Médecins - Dr Chemin Attention ! Les horaires pour le Médecin de Garde Sos Médecins - Dr Chemin ne sont pas exacts. LUNDI 0800 - 1200 1300 - 1900 MARDI 0800 - 1200 1300 - 1900 MERCREDI 0800 - 1230 1400 - 1900 JEUDI 0800 - 1200 1300 - 1900 VENDREDI 0800 - 1200 1300 - 1900 SAMEDI 0800 - 1230 DIMANCHE Férmé Un problème avec ces horaires ? Attention, ces horaires ne sont pas exacts, ils sont établis en suivant une moyenne d'ouverture et de fermeture des différents Médecins de Garde. Vous pouvez mettre à jour ces horaires via le formulaire ci-dessous. En saisissant les horaires de Sos Médecins - Dr Chemin , vous rendez notre service meilleur pour tous. vous en remercie ! Horaires d'ouverture Afin d'être mis en relation avec un médecin de garde dans votre ville, il est necessaire de contacter le service de garde en respectant les horaires ci-dessous. Du Lundi au Vendredi de 20h à 00h Le Samedi de 12h à 00h Le Dimanche et jours fériés de 8h à 00h Comment ça marche ? Au bout du fil, un médecin analyse les symptômes décrits et, selon leur gravité, oriente vers la Maison Médicale de Garde la plus proche de chez vous pour un rendez-vous immédiat ou vers un service plus approprié. Crise de gastro, fièvre de l'enfant, otite, coupure superficielle… Toutes ces pathologies sont de la compétence des Maisons médicales de garde. En cas d'urgence Attention en cas d'urgence vitale n'hésitez pas à composer le 15. Vous pouvez retrouver toutes les informations sur les médecins de garde en contacant le Conseil National de l'Ordre des Médecins et sur le 118000. 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